EXECUTIVE SEARCH & PERSONALBERATUNG
- Unterstützung bei Ausarbeitung und Definition des Stellenprofils
- Identifizierung und direkte Ansprache von Top-Kandidaten auf Vorstands-Ebene
- Besetzung exponierter Fach- und Führungspositionen
Unsere Leistungen
DR. RICHTER HEIDELBERGER ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Executive Search. Wir finden und gewinnen die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen.
Mit unserem erfahrenen Team identifizieren wir Kandidaten für Führungs- und Fachpositionen, evaluieren Kompetenzen von Managern sowie Teams und begleiten Mittelstand, Großunternehmen wie auch Familienunternehmen.
Lassen Sie uns die passende Lösung für Ihre Herausforderung finden.
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Wie viel Potenzial steckt in Ihren derzeitigen Führungskräften? Was lässt sich weiter entwickeln?
Objektive Außensicht auf die Eignung interner Kandidaten, um Fehlbesetzungen zu vermeiden. Herzstück ist ein ausführliches Gespräch mit zwei Beratern gemäß dem 4-Augen-Prinzip.
Welches Verhalten ist erfolgsbestimmend? Wie stehen Entscheider zu diesen Anforderungen?
Systemgestützte Definition der Verhaltensanforderungen. Dies schafft die kritischen Standards, an denen alle Kandidaten gemessen und verglichen werden.
Welche Verhaltensmuster zeigt der Kandidat? Wo liegen Stärken und Begrenzungen?
Validierte Analyse des Arbeitsverhaltens. Zusammen mit dem persönlichen Eindruck unserer Berater ergibt sich ein strukturiertes, objektives Bild der Eignung.
Wie gut stimmen Soll und Ist überein? Welche Fragen sind noch offen?
Finaler Abgleich der definierten Klienten-Anforderungen mit dem individuellen Profil des Kandidaten zur fundierten Entscheidungsfindung.
Unsere Erfahrung in Identifikation und Ansprache von Top-Kandidaten verbindet sich mit dem Zugang zu einer Datenbank mit über 95.000 Kandidaten, die leisten wollen.
Agile Teams im eigenen Haus mit jeweils bis zu drei Recruitern kennen die Welt unserer Kunden und entwickeln kreative Lösungswege, um jeder Anforderung gerecht zu werden.
Wir überraschen nicht mit intransparenten Kosten, sondern mit den besten Kandidaten. Unser faires Fix-Preismodell überzeugt für die Suche auf C-Level und nach Führungspersönlichkeiten.
Eine erfolgreiche Besetzung beginnt mit einer klaren Strategie.Unser strukturierter Executive-Search-Prozess verbindet Marktanalyse, direkte Ansprache und fundierte Auswahlmethoden, um Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die Unternehmen nachhaltig voranbringen.
